Tuyển dụng trưởng phòng R&D

Trưởng phòng R&D là vị trí chủ chốt trong bộ máy vận hành tại Nhà máy sản xuất mỹ phẩm UNILA, đảm nhiệm khối lượng công việc:
– Quản lý, phân công công việc cụ thể của từng nhân viên phòng NCPT. Đôn đốc, nhắc nhở và kiểm tra nhân viên thực hiện công việc được giao, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ theo quy định
– Xây dựng và ban hành các quy trình, quy định, biểu mẫu… liên quan đến phòng NCPT.
– Lập kế hoạch nghiên cứu, thiết kế và triển khai sản phẩm nghiên cứu với các dạng sản phẩm.
– Triển khai hồ sơ đăng ký lưu hành sản phẩm.
– Tiếp cận thông tin về sản phẩm mới, công nghệ mới nhằm đưa ra những giải pháp về nghiên cứu thiết kế sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có.
– Tổ chức nghiên cứu, pha chế thử nghiệm sản phẩm mới ở cỡ lô phòng thí nghiệm, từ đó xây dựng hệ thống tiêu chuẩn và định mức kỹ thuật sơ bộ.
– Cải tiến sản phẩm hiện tại, tăng giá trị chất lượng sản phẩm, giảm giá thành.
– Chịu trách nhiệm chính trong công việc triển khai sản xuất thử sản phẩm mới. Phối hợp với các bộ phận, phòng ban để việc nghiên cứu, triển khai sản phẩm đạt hiệu quả.
– Soạn thảo, xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm.
– Chịu trách nhiệm trong việc đề xuất, cung cấp tài liệu, hồ sơ đầy đủ cho việc đăng ký sản phẩm mới.
– Chịu trách nhiệm hỗ trợ kỹ thuật và giải quyết những vướng mắc thực tế khi triển khai sản xuất ở quy mô công nghiệp.
– Chỉnh sửa hoàn thiện các quy trình công nghệ
– Thực hiện các thủ tục công bố tiêu chuẩn sản phẩm
– Tư vấn cho mua hàng về các yêu cầu nguyên liệu, phụ gia
– Thiết lập các thông số chất lượng tại các công đoạn sản xuất làm cơ sở cho bộ phận QC kiểm soát
– Nghiên cứu sản phẩm đối thủ cạnh tranh để có chiến lược phát triển sản phẩm hiệu quả hơn
– Nghiên cứu và phát triển mẫu mã, cải tiến trên nền sản phẩm truyền thống để tạo ra bộ mặt mới cho sản phẩm
– Phối hợp với bộ phận QLCL, SX đưa ra các giải pháp ổn định chất lượng sản phẩm.
– Cùng nhân viên thiết kế và kỹ sư thiết kế đưa ra bản vẽ kỹ thuật và sản phẩm mẫu đáp ứng nhu cầu của thị trường.
– Đào tạo nhân viên về kiến thức, kỹ năng thực hiện công việc.
– Phối hợp cùng các phòng ban xây dựng, quản lý rủi ro (xác định, phân tích xu hướng, đánh giá và kiểm soát…các rủi ro)
– Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.
– Chịu trách nhiệm hoàn thành các công việc được giao trước BGĐ.

– Kiến thức
+ Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành dược, hoặc hóa, hoặc công nghệ thực phẩm.
+ Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm
– Kỹ năng:
+ Quản lý, lập và triển khai kế hoạch; bao quát tổng thể và tổ chức điều hành tốt; nắm vững chuyên môn, quy chế của ngành;
+ Kỹ năng đào tạo
+ Phân tích
+ Làm việc nhóm
+ Báo cáo
+ Giải quyết vấn đề
+ Nắm bắt xu hướng
+ Nắm rõ các quy định phòng thí nghiệm, hóa chất
– Thái độ:
+ Trách nhiệm với công việc, tài sản công ty
+ Kỷ luật, tuân thủ
+ Cẩn thận, tỉ mỉ
+ Cầu tiến

– Thu nhập:
+ Lương cứng, thưởng, tháng 13
+ Tăng lương, thăng cấp bậc
– Phụ cấp:
+ Xăng xe, nhà ở, điện thoại, bữa ăn
+ Nuôi con nhỏ
– Thưởng hiệu quả:
+ Thưởng tuyên dương cuối năm, thưởng đột xuất
– Phúc lợi:
+ Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
+ Nghỉ lễ/ tết nguyên lương và thưởng lễ
+ Chế độ bảo hiểm xã hội
+ Phép năm, nghỉ mát
+ Đào tạo nâng cao năng lực
– Ưu đãi nội bộ:
+ Chiết khấu giảm giá khi mua sản phẩm của công ty